成就梦想 “职”通未来|中铁六局路桥公司2023届校园招聘开始啦！

一、参建工程

二、招聘条件

★全日制公办2023届应届毕业生及2022届优秀毕业生；
★专业对口；

★学习成绩优秀，在校表现良好

（党员、学生干部、获得奖学金者优先考虑）；

★身体健康，心理素质强，服从公司统一安排

三、需求专业

工程技术类

（土木工程、道桥工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程等）；
工程经济类

（工程管理、工程造价等）；

安全质量类

（安全工程、爆破工程等）；
物资设备类

（机械设计制造及自动化、物流管理等）；
财务管理类

（财务管理、会计学等）；
党群人力类

（人力资源管理、汉语言文学、法学等））

四、项目分布

五、福利待遇

见习期工资7-12万，转正后人均10万以上；每年收入增长10%以上。

毕业生除享受正常福利外，还可根据院毕业校享受三年院校津贴（年度津贴标准如下）

	普通 院校	交通、铁道类院校（包括当年高校软科排名前350院校）	“双一流”985高校计划以外	“双一流”985高校计划
本科	10000元	20000元	30000元	40000元
硕士	20000元	30000元	40000元	50000元
博士	30000元	40000元	50000元	60000元

入职即给5000元安家费

六、执业资格证书津贴标准

执业资格证书	一次性奖励津贴 （元）	月度津贴 （元/月）
一级建造师	公路、市政	30000	1000
铁路、房建、水利等其他专业	20000	500
注册造价工程师	住建部、交通部	10000	500
注册安全工程师	5000	300
注册会计师	10000	500
法律资格证书	10000	500
公路试验检测工程师	专职	15000	500
兼职	15000	400
二级建造师	2000
注：执业资格证书月度津贴可叠加

七、人才培养

01

见习阶段—毕业1年

优秀毕业设计及主题征文大赛发现人才

见习期多岗位学习锻炼

“云学堂”专项培训提升

技术、职业双导师两对一专项指导

优秀见习生、师徒评选表彰等

培养目标：具备项目部门业务主管任职资格与能力

02

成长阶段—毕业2-5年

十大关键岗位”认证、取证培训

机关与基层横纵多向岗位交流历练

分专业覆盖式分期轮训

参与企业重大事项决策

见习副经理（副总工）制度，提前进班子、享受待遇

“AB角”（主、辅岗）工作制复合培养，保障休假等

培养目标：具备项目部门负责人、机关部门业务主管、项目部班子副职、公司机关部门副职任职资格与能力

03

成才阶段—毕业6-10年

重要关键岗位交流锻炼

两级专家专项方案培养

参与重难点项目科研攻关

参与重大专项课题研究

公开选拔纳入企业人才池

优秀年轻干部3月以上脱产培训

拓宽发展通道提高晋升机会

优秀青年工程师评选表彰

优秀项目经理、书记、总工评选表彰等

培养目标：具备项目班子正副职、公司机关部门正副职任职资格与能力

八、工作、生活环境

九、招聘流程

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线下招聘：

十、联系方式

联系人及联系方式：

刘老师0731-85921055

蒲老师0731-85921054

（点击查看2022届新员工培训）